Teva ha anunciado recientemente una reestructuración de su Comité de Dirección en España, con la incorporación de tres nuevos altos directivos. Este cambio busca fortalecer su liderazgo en el mercado farmacéutico y adaptar la compañía a los desafíos actuales de la industria.
Olga Espallardo, Pablo Cires y Eva de Vicente son los tres nuevos directivos que se incorporan al Comité de Dirección de Teva en España. Espallardo asumirá el cargo de Senior Director de Market Access, donde su experiencia en políticas de salud y reembolsos será clave para mejorar el acceso a medicamentos innovadores en un entorno sanitario cambiante. Cires, quien se incorpora como Senior Director Innovative Commercial Lead, aportará su conocimiento estratégico en áreas terapéuticas como la inmunología, oncología y enfermedades raras. Finalmente, Eva de Vicente, que liderará la Business Unit de Generics, refuerza la posición de la compañía en el mercado de medicamentos genéricos, un área crucial para su crecimiento.
Un enfoque en la innovación y el acceso a tratamientos
Estos nombramientos forman parte de un proceso más amplio de evolución del equipo directivo de Teva, que refleja el compromiso de la compañía con la innovación. Teva, con más de 30 años de experiencia en neurociencias, sigue apostando por el desarrollo de nuevos tratamientos para enfermedades como la migraña, el párkinson y la esclerosis múltiple. Además, la compañía mantiene su fuerte enfoque en los medicamentos genéricos, que son una parte esencial de su estrategia para mejorar el acceso de los pacientes a terapias efectivas a precios accesibles.
La reestructuración de Teva en España también se enmarca en un proceso de adaptación a los nuevos desafíos del sector farmacéutico. En un entorno cada vez más competitivo y regulado, la compañía busca consolidar su liderazgo a través de una combinación de innovación y accesibilidad en sus productos. La incorporación de estos nuevos perfiles directivos es un paso importante para abordar estos retos, proporcionando nuevas perspectivas y habilidades que enriquecerán la capacidad de la empresa para responder a las necesidades del mercado.
