MSD alcanza importantes avances en materia medioambiental, social y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés). Así lo constata su informe 2021/2022 de avances en ESG, publicado recientemente.
El informe subraya el rendimiento y los avances de la compañía en sus cuatro áreas principales en materia de ESG: acceso a la salud, empleados, sostenibilidad medioambiental y ética y valores.
“Durante más de 130 años, nuestro equipo global ha buscado la excelencia en ESG. Actualmente, nuestra estrategia en esta materia ayuda a impulsar y posibilitar nuestra estrategia empresarial. Y esto nos convierte en una mejor compañía, y en un mejor ciudadano corporativo. Para ello, los aspectos ESG son la base de nuestro Marco Estratégico Corporativo y de todas las decisiones que tomamos”, ha señalado Robert M. Davis, director ejecutivo y presidente de MSD.
En este sentido, el informe 2021/2022 de avances en ESG refleja que el compromiso permanente de MSD por la ESG está totalmente integrado en el Marco Estratégico Corporativo de la compañía. Un marco que, a su vez, está anclado en su propósito de utilizar el poder de la ciencia de vanguardia para salvar y mejorar vidas en todo el mundo.
Asimismo, MSD también ha logrado importantes hitos. Por ejemplo, el lanzamiento en diciembre de 2021 del Marco de Financiación de la Sostenibilidad. Su objetivo es recaudar y destinar fondos a proyectos esenciales de ESG y respaldar su estrategia general de ESG. La primera oferta de la compañía fue un bono de sostenibilidad inicial de 1.000 millones de dólares. Un bono destinado a apoyar proyectos y asociaciones en sus cuatro ámbitos prioritarios de ESG.
MSD: logros en el acceso a la salud
En esta área, entre los principales avances logrados por MSD están:
- El compromiso de suministrar 91,5 millones de dosis de su vacuna frente al virus del papiloma humano (VPH) para su uso en países que reciben apoyo de la alianza Gavi de 2021 a 2025. MSD espera duplicar el suministro de vacunas frente al VPH entre 2020 y 2023.
- Ejecución de una estrategia integral de suministro y acceso desde el principio de la pandemia de COVID-19 para acelerar el acceso global equitativo a su medicamento oral antiviral en investigación frente a la COVID-19.
- MSD lleva a cabo programas para proporcionar el acceso a sus medicamentos y vacunas cuando las soluciones del mercado no son adecuadas o no están disponibles. En la primera mitad de 2022, MSD comprometió más de 93 millones de dólares en productos esenciales y en fondos para garantizar que los refugiados procedentes de Ucrania y aquellos que permanecen en el país tengan acceso a atención sanitaria.
- Además de los miles de millones de personas a los que ha llegado MSD con medicamentos innovadores, vacunas y estrategias de acceso a lo largo de su historia, el objetivo de la compañía es hacer posible que para 2025, 100 millones de personas más accedan a su cartera de productos innovadores en todo el mundo mediante estrategias de acceso, soluciones y colaboraciones.
Igualdad en el empleo
Además de fijarse el objetivo de aumentar la representación femenina en los puestos directivos para 2024:
- Se ha logrado una igualdad salarial de más del 99% en EE.UU. entre los empleados de ambos sexos, así como entre los blancos y los de otros grupos étnicos en puestos equivalentes.
- En 2021, la compañía aumentó la representación de las mujeres a nivel mundial en un 36%, frente al 31% alcanzado en 2020. Para 2024, pretende llegar al 40%.
Sostenibilidad medioambiental
En esta área, MSD tiene varios objetivos:
- Lograr la neutralidad de carbono en todas sus operaciones para 2025.
- Reducir sus emisiones operativas de gases de efecto invernadero (GEI) (alcances 1 y 2) en un 46% para 2030 respecto al valor de partida de 2019.
- Obtener el 100% de su electricidad a partir de fuentes renovables para 2025.
Para conseguirlo, la compañía:
- Ha conseguido una reducción del 9% en las emisiones de alcance 1 y 2 respecto al valor de 2019.
- MSD obtuvo en 2021 el 41% de su electricidad de fuentes de energía renovable.
La ética y los valores de MSD
- En 2021, MSD mantuvo un cumplimiento del 100% de los requisitos normativos para la supervisión activa de incidentes, el análisis de riesgos/daños y la notificación puntual de las filtraciones de datos.
- La compañía fomenta una cultura de “hablar claro”. Con ella trata de mantener o superar su porcentaje actual de empleados que responden favorablemente a la pregunta sobre la “Voluntad de informar” en la encuesta a los empleados como media anual.
